广州职业指导师一级培训班

【报名条件】

一级（具备以下条件之一者）

1、 连续从事本职业7年以上，在刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。

2、 具有博士学位（含同等学历），连续从事本职业2年以上，在刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。

3、 取得职业指导师资格证书三年以上，在刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。

4、 在职业指导领域，做出特殊贡献者。

【课程内容】

一、基础知识

职业道德

就业与职业发展

相关法律法规

职业咨询基础

职业素质测评

职业生涯设计

五项新法解读

二、团队建设

咨询与指导

信息的采集与处理

职业素质测评

职业设计

帮助实施

【教学环境】

【鉴定方式】

①理论考核：书面笔答闭卷考试；

②操作考核：通过案例分析和撰写、现场问答等方式进行；

③职业指导师、职业指导师还需综合评审：结合平时工作成绩、成果进行综合评价。

【行业前景】

每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师[2]与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。自从1999年推出批职业指导师资格考试以来，目只有450人取得了这一职业资格，其中获得职业指导师资格的仅有75人。而每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。

【工作内容】

1.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；

2.开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；

3.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；

4.向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；

5.对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；

6.指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；

7.对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；

8.对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等提供导向；

9.为在校生的职业指导工作提供咨询和服务。