中山三级人力资源管理师培训

课程简介

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。助理人力资源管理师是劳动和社会**部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

报名条件

三级(工)—申报条件（具备以下条件之一者）

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7.具有硕士研究生及以上学历证书。

学习内容

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

专业技能：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

我们的优势

学员收获

通过学习并考取人力资源管理师证书对人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等各方面深入的了解。通过学习并考取人力资源管理师后：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

学员**

①签约取证，确保通过

签订协议，确保业内通过率，未过全额退款或免费补考。

②证书都是全国通用

人力资源和社会**部颁发，证书官网可查。

③随报随学，终生免费复训

热门课程常年招生即报即学，学员享受终生免费复训，定期同学会，拓展人脉。

就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。获得人力资源管理师证书是该行业的职业标准。

证书样本

师资团队

中山市卓越育华教育信息咨询有限公司拥有一支高学历、高素质、高水平的专业顾问团队，本着务实、严谨、诚信、创新的精神，根据学员的个人背景、工作经历、学术能力、经济实力、个人性格和兴趣，严格进行资格评估，从而为学员量身定做一套符合实际的个性化方案。为其提供信息咨询、制订学习计划、帮助入学、指导学习期间的培训、专人陪同考试、申请证书、协助学员找到更好更适合的工作岗位等一整套服务，前瞻性地考虑学员的择业、就业、晋升和个人的发展前景，为其铺就事业的成功之路。