武汉人力资源师一级VIP培训班

职业概述

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优良。考试合格者可取得人力资源和社会**部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书，该证书是认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。

考试级别

人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）每个级别的报考条件不同，对人员的实际水平要求也不同。

培训内容

HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

考试时间

每年5月、11月（具体时间以劳动部公布为准）

培训时间

全年不受时间地点限制。

报考条件

（具备以下条件之一即可）

1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作8年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作4年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作2年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

考试证书

参加全国统一考试，考试合格者颁发人力资源和社会**部职业资格证书，全国通用，终身有效，电子注册，网上查询，在国外200多个获得互认。

关于我们

武汉博阳世纪教育运用“空中网络＋地面运营” 的全新立体化运营模式，以培养高学历、高技能的新型职业人才为己任，致力服务于国内多家知名企业和个人，弥补企业高端人才资源缺口，提高个人社会就业竞争力。

服务内容有:职业技能培训及鉴定服务、学历教育咨询及服务、高端就业岗位人才培养及输出服务。