南昌人力资源管理师(三级)专业培训课程

课程背景

“人力资源管理”目前已成为职场上热门的职业之一。自从2003年推出“人力资源职业资格认证”项目以来，已成为报考人数多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数60000多人，2004年仅上半年报考人数已突破这一数字。“人力资源职业资格证书”已受到业内人士的大力认可，被誉为“含金量高、发展势头好的证书之一”。一些大型企业集团及事业单位已明确提出其人力资源从业人员必须持证上岗。

益众培训以中国经济研究院、南昌大学、江西财经大学、西南财经大学等雄厚的智力资源和高层次专业为依托，面向企事业单位开展管理咨询、职业培训、人力资源派遣、劳动人事代理、拓展训练、财务咨询及政策咨询等项目，具有独立法人资格的专业的“引智”管理服务机构。截止2013年，益众培训已成功开展了19期人力资源管理师培训，已有6000余名学员通过培训考试获得证书。我们将一如既往，以的师资队伍、丰富的培训经验、完善的教学管理为您提供专业的人力资源服务！

报名条件

助理人力资源管理师

（1）连续从事本职工作6年以上；

（2）大学专科应届毕业生以上学历；

（3）大学专科、本科三年级以上学生。

课程设置

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、基础知识、串讲、技能强化

报名流程

携带本人身份证和学历证书复印件各1份、人力资源从业证明原件1份，以及近期同底免冠一寸照片2张，到培训中心完整填写报名表后交费报名，并领取教材与听课证。

课程特色

从零学起，

★由具有丰富实践经验的会计师辅导，专家教授授课。

★全部使企业真实单据、帐簿，学员亲身体验工作流程，结业后即可胜任会计、出纳工作。

★一次交费，学会为止，三年免费听课。

★针对会计上岗证考试，专家授课，通俗易懂，突出重点，超值讲解，使你轻松通过考试。

教学环境

教学荣誉

岗位职责

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

证书领取

1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会**部职业技能鉴定中心颁发职业资格证书。

2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

证书样本

就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。