佛山人力资源管理师培训

人力资源师简介

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（职业资格一级）。

教学内容

学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

申报条件

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

套餐内容

初学指导 教材精讲 职业道德

论文辅导 强化冲刺 真题解析

考点真题 直播押题 内部资料

教学环境

教学理念

众学教育一直秉承"个人职业化发展和企业长远发展的全程服务"的企业培训宗旨，全方位多角度的给企业客户提供长期合作服务，在**企业客户参加职业资格考试顺利通过的同时，也着眼提高企业员工的专业知识技能水平。同时也秉承"专业的团队，专业的方法，专业的服务"的理念，制定客户企业的培训流程，期望达到双赢的目的。

优势**

★ 环球网校，佛山面授中心，面授与网课完美结合！

★ 十年培训辅导经验，名师授课，通过率高达80%！

★ 抓住45%的永恒考点、55%的新增考点，足以应对考试！

★ 内部题库讲解，直接考题！签约*过，轻松一次通关！

考试时间

每年上半年5月和下半年11月各举行一次。

证书颁发

按照“社会效益，质量”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会**厅（原劳动和社会**厅）颁发相应等级的职业资格证书。

就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。