长沙面试英语课程

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成功地进入外企，是许多人的梦，也是职场竞争中制胜的目标。但要如何才能成功进入外企呢？Interview Course面试课程将以实际工作流程为学习主线，教授cover letter的个性化设计。授课内容还包含"500强企业面试常用题库"，在锻炼口语和写作两方面的同时，进一步强化面试技巧。

Topics

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争取外企高薪3大黄金法则

你是否有过这样的经历？踏破铁鞋终于在外企觅得一份中意的工作，却因为用英语和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5条黄金法则吧！

Rule One: Ignore

法则一：忽略

Key sentence: Do not include salaryrequirements.

关键句：不要把你对薪水的要求写进简历。

也许你认为，如果不提及薪水问题的话，雇主根本看也不会看一眼，这岂不是在冒险？可是你有没有想过，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这难道不是在冒更大的险吗？所以你好这样写：

I expect a salary commensurate with my experience and the job's demands.

我期望能得到与我的经验及职位要求相吻合的薪资

你还可以加上“negotiable”，因为薪水问题通常都是可以进一步商谈的。

Rule Two: Divert the interviewer'sattention

法则二：转移面试官注意力

假如面试时老板问你这样一句：

How much do you earn now? 你目前拿多少钱？

你该如何回答呢？

Key sentence: What matters is not mycurrent salary but my skills.

关键句：我现在的薪资并不重要，关键是我的工作能力。

这个问题你千万要谨慎回答哦。如果你目前薪水太少的话，那么直接回答不会给你带来任何好处。我们建议你可以这样说：

The important thing is whether or not my skills are what you need, and I'mconfident you will make a reasonable offer.

重要的是我的能力是否为你们所需，我相信贵公司会给出一个合理的薪资待遇。

如果同时还有别的应聘者和你竞争的话，这样说可以让你不至于处于劣势。记住：过去的工资并不重要，关键是要展示你的工作能力以及你能为公司做的贡献。

Rule Three: Control the range

法则三：控制范围

当老板终于开始和你谈具体工资数目时，你该怎么开口呢？

Key sentence: Get the employer to say anumber first.

关键句：让雇主先说个数。

记住不要用具体的数字，如$45,000，这样很容易造成僵局。不妨让对方提出工资的幅度，比如$35,000-$40,000之间，你就可以这样说：

We're pretty close---I'm seeking a range of $38,000-$45,000, due to myextensive professional experience and impressive achievements. How flexible isyour upper salary range？（我们所想的很接近，鉴于我自己丰富的专业经验和所取得的突出成绩，我心目中理想的薪资范围是$38,000-$45,000 ，不知贵公司较高一点的薪资范围如何呢？）这样双方就可以继续顺利讨论下去了。