合肥一级企业人力资源管理师培训（资格考证）

【专业简介】

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设4个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

【培训内容】

人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利、培训开发、绩效管理、劳动关系、职业道德、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、劳动法。

【学习形式】

面授班：周末班、集中脱产班

【申报条件】

一、企业人力资源管理师一级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2） 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

【证书样本】

【报名手续】

请符合条件学员，将学费、8张2寸同底彩照、身份证、学历证书（报考二级需提交职称证书）等相关材料复印件各2份。

【培训证书】

我校统一组织报名职业资格鉴定考试，考试合格，由劳动和社会**部颁发相关等级证书。

【培训优势】

老师联袂授课助您***通过，品牌和实力**通过率，试听不满意无条件退费！！！

【就业前景】

人的管理其实正是一切管理的核心.人力资源管理是所有管理工作中离权力近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门. 因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴.从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”.