广州人力资源管理师三级精讲班（小班制）

【考试简介】

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会**部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

【人力资源管理师三级报名条件】

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

【考试科目】

【报名时间】

各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间。

人力资源管理师考试上半年报名在3、4月份，下半年考试报名在9、10月份。职业培训教育网将在时间发布人力资源管理师考试报名时间的信息，考生可参考2014年人力资源管理师考试报名时间。

【学习环境】

【证书领取】

1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，

为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会**部 职业技能鉴定中心颁发职业资格证书。

2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

【证书样本】

【人力资源管理前景】

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。