杭州企业人力资源管理师三级考证培训班

【人力资源管理师是什么】

企业人力资源管理师指的是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开放、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员

【适合人群】

1、企业董事长、总经理等管理层人员；

2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）在岗人员；

3、企业中层管理人员、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；

4、猎头、劳务等其他相关行业从业人员；

5、其他管理人员。

【就业前景】

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，无论在哪个部门，各类企事业单位，职场人的世界里都与人力资源管理师密切相关比如可以去专业的咨询公司上班，主要是提供人力资源管理咨询、公司战略发展等服务。可以去猎头公司上班，主要是招聘，为甲方网罗各类人才。也可以去企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等

无论是中高层管理者还是基层员工，都需要懂得一些社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，这样才能更好的促进组织发展、确保自身权益。

【报名条件】

符合省内全日制高校相关专业的考生也可以报名！

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

（3）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

（4）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

（5）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

【报名资料】

身份证正反面+2寸照片电子版+学历电子备案表+社保清单+工作证明

【上课形式】

网课+面授+考前集训

【考试形式】

考试科目：理论考试+实操考试

考试实行百分制，成绩皆达60分（含）以上为合格

【收费标准】

2000元（面授上课打卡三天及以上）

【机构简介】

浙江通用职业技术培训学校历史悠久，底蕴深厚，是浙江省职业教育领域的先行者。

初创时期（1998年）：学校于1998年建校，是浙江省最早从事职业技能培训的单位之一。

正式登记（2001年）：经浙江省民政厅批准正式登记，主管单位为浙江省劳动厅（后变更为浙江省人力资源和社会保障厅）。

集团化扩张（2006年-2013年）：2006年杭州广联教育注册成立，随后通过收购与合作迅速拓展版图。2009年收购浙江通用职业技术培训学校，并相继成立金华、台州、宁波、温州、义乌等地的分校及上海博视坊（现上海境学），形成了覆盖浙江全省及上海的庞大培训网络。

管理优化（2016年至今）：2016年，学校主管单位调整为杭州市西湖区人社局，进一步深耕区域服务。近年来，学校不断创新业务模式，承办多项市级技能竞赛，致力于建设全国优秀的成人职业培训名校。