宁波翊学堂车载测试定向培养班

机构背景与使命

社会责任驱动

汽车产业从传统机械向智能网联的跨越式发展，而车载测试作为确认车辆安全与性能的核心环节，人才缺口日益凸显。太多企业在招聘时苦于找不到既懂技术又懂行业的专业人才，太多求职者也因缺乏系统培训而错失进入这个黄金领域的机会。正是看到这样的行业痛点，我们搭建了"翊学堂"平台。

权威资质认证

翊学堂是与江苏大学联合创办聚焦整车架构、测试工具使用、汽车总线测试、各类功能验证的机构。汇聚了一批资深的车载测试专家，致力于传播车载测试的专业知识和最新动态，为学员提供学习交流、技能培训平台。

长期发展愿景

通过传输专业知识与培养实践能力，细化行业研发流程，打造一个能真正连接产业与人才的桥梁。培养学员们成为车载测试领域的中坚力量，为行业输送高级测试工程师，一起为汽车产业的安全、发展与未来贡献力量!

核心优势与特色

自有教学基地与教材

在浙江宁波杭州湾拥有200平米独立办公区，配备标准化多媒体教室、实训实验室及汇报会议室，可实现理论教学与沉浸式实践的无缝衔接。并配备纸质教材与电子教材，供学员以多种方式学习。

师资矩阵

团队由16年汽车测试与开发经验的博士、10年测试与管理经验的专家和实战经验丰富的从业人员组成，确保教学内容前沿且实用。

方案总览

培养与就业流程

方案详述

第一阶段：启动与招募

时间：2026.05.06起至2026.06.30

对象：

本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、车辆工程、软件等相关专业优先

具备良好的英语读写能力

了解基本测试概念，具备计算机操作基础

持有C1驾驶证者优先

第二阶段：双轮严选

初试：考察沟通能力、学习潜力与技术热情

复试：考察功能理解、问题解决能力及团队契合度

第三阶段：系统化定向培养

开班时间：

五一后（2026.05.06）（具体日期会在开班前一个月通过相关渠道告知）

培养周期：

1.为期2个月（2026.05.06—2026.06.30）的全日制脱产培训

2.上课时间：早上9:00-11:30，下午13:00-18:00

培养模式：

面向不同岗位、不同身份的学员，实行定制化培训体系。由浅入深，由初级到高级，进行阶梯式教学。以通俗易懂的语言，使学员更容易吸收相关知识。同时根据实验场地与测试环境，进行实战测试，培养实践能力，通过各项实践操作，加深知识。

课程核心模块

课程分类之基础课程

1.基础专业培训：

该课程作为学员入学第一课，从汽车架构知识讲起，带领学员构建车载测试知识框架，学习车载项目研发流程，车载功能需求解读以及用例编写，以及实际工作中测试问题管理方法。

测试工具的应用也是每个车载测试工程师的必备技能，测试工具的使用可以帮助我们更好的执行测试工作，分析定位测试问题。

ISTQB作为附加的基础课程，可供有需求的学生选择，该课程可以帮助学员构建核心竞争力，在职业发展中脱颖而出

课程分类之基础技术课程

2.基础技术专业培训

基础技术测试（网络测试）是车辆功能实现，因此能熟练掌握网络测试知识的测试工程师在招聘市场尤为稀缺，通过网络测试，我们可以整车网络通讯正常。具体课程为网络测试的分类、各总线类型介绍、概念理解及实践等。

按测试专业域划分：具体划分为通讯、诊断、刷写、OTA等

按总线类型划分CAN及CANFD、LIN、Ethernet等

各课题划分：企业标准解读、测试用例编写及解读及实操

课程分类之VMM课程

3.VMM专业培训

Vehicle Mode Management，简称 VMM，即车辆模式管理，VMM具有一系列的机制实现整车能量管理，可避免因整车能量不足造成重要功能或性能的失效，可临时性放弃与安全驾驶无关的功能，同时兼顾减少电能量消耗，尽管各个主机厂对车辆模式管理名称不同，

但是VMM课程具体内容为VMM的逻辑概念、电源模式场景、静态电流等

课程分类之功能课程

主要学习汽车功能五大域的理论概念、各功能点及测试方法，带领学员在实践中学会测试方法。

课程分类之实践课程

定制化培训方案

学员需求诊断

通过深度调研与访谈，精准分析学员短板与目标，量身定制培训内容，确保课程与自身需求高度契合。

分层教学设计

根据岗位层级（如新员工、骨干员工、管理层）设计差异化课程，匹配不同能力模型，提升培训针对性。

进阶式关卡

设置“初级→中级→高级”阶段性目标，每阶段需完成必修课及考核才能解锁下一层级，确保能力逐步提升。

效果跟踪与优化

提供培训后考核、学员反馈收集及行为转化评估，持续优化课程内容，确保培训成果落地。

师资力量与教学方法

资深行业导师

讲师团队由具备10年以上实战经验的企业高管、知名咨询顾问及高校教授组成，确保课程内容兼具理论深度与实践价值。

互动式教学法

采用案例研讨、角色扮演、工作坊等互动形式，强化学员参与感，促进知识吸收与技能迁移。

线上线下融合

结合直播授课、录播回放与线下集训，提供灵活学习方式，并配备专属助教答疑，学习效果。

学习资源与工具

课后辅导机制

1对1导师答疑：

每位学员匹配专属导师，通过线上/线下渠道解答疑问，每周固定时间提供深度辅导，确保学习效果。

小组互助学习：

按课程主题组建学习小组，定期开展案例讨论与作业互评，促进学员间经验共享与协作能力提升。

作业批改与反馈：

专业助教团队对课后作业进行精细化批注，提供改进建议，并汇总常见问题录制解析视频供全员参考。

阶段性复习课程：

每模块结束后开设复习课，梳理重点难点，结合真题演练巩固知识体系，避免遗忘曲线影响。

第四阶段:考核与入职

培训费用与报名流程

培训费用一优惠政策说明

培训成果展示

企业成功案例分享

个人成功案例分享

学员报名情况

学员反馈与评价

学员反馈与评价

学员反馈与评价