哈尔滨劳动关系协调员技能培训课

【课程简介】

哈尔滨国开职业培训学校劳动关系协调员培训项目，以“懂法规、会协调、能实战”为培养核心，专注劳动关系协调员职业技能等级证书培训与岗位能力塑造。

课程严格对标国家职业技能标准，聚焦劳动合同管理、劳资纠纷调解、劳动法规应用、企业制度合规等核心模块，由兼具法律实务经验与教学经验的师资授课，通过“法规精讲+案例拆解+模拟调解”模式，帮助学员吃透考点、掌握劳资矛盾化解、合同风险规避等实用技能。培训全程配套专项测试、考前模拟及针对性答疑，助力学员高效备考取证，为胜任企业劳动关系协调、纠纷处理等岗位筑牢专业根基。

【课程内容】

国开教育劳动关系协调员课程，以“合规协调、风险化解”为核心，系统覆盖劳动关系管理全流程能力。课程先夯实基础，解读《劳动法》《劳动合同法》中劳动合同订立、履行、变更与解除的核心条款，讲解劳动关系建立的合规要点，以及工资支付、社会保险、工时休假等基础权益知识，帮助学员建立法律思维框架。核心技能模块聚焦实操，从劳动合同起草与审核、入职离职手续规范办理，到劳动争议预防（规章制度制定、员工沟通技巧）与处理（协商、调解、仲裁流程），均结合典型案例拆解实操方法；同时涵盖集体协商与集体合同签订要点、员工申诉机制搭建、劳动安全卫生管理等内容，辅以劳动关系风险排查工具使用与协调谈判话术训练，全面提升学员化解劳资矛盾、维护企业与员工双方权益的实战协调能力。

【收费标准】

1580

【教学目的】

国开教育劳动关系协调员教学目标，以“培育‘懂法规、会协调、能化解’的实战型人才”为核心，旨在帮助学员筑牢法律与专业基础——系统掌握《劳动法》《劳动合同法》等核心法规中关于劳动合同订立、履行、变更、解除的关键条款，明晰工资支付、社保缴纳、工时休假等基础权益标准，建立合规管理与风险预判思维。同时强化全流程协调技能，通过案例拆解与模拟实操，熟练掌握劳动合同起草审核、入职离职手续规范办理、员工沟通谈判（含申诉处理、离职面谈）等基础能力，精通劳动争议预防（如企业规章制度合规性梳理）与处理流程（协商、调解、仲裁衔接技巧），并具备集体协商辅助、劳资矛盾冲突调解、劳动关系风险排查的实战能力，最终成长为能有效平衡企业与员工双方权益、化解劳资纠纷、维护企业和谐用工环境的专业协调者。

【机构环境】

大厅环境

机房环境

教室环境

【机构简介】

哈尔滨国开职业培训学校，是经哈尔滨市人力资源和社保局批准设立的正规民办培训学校。依托前瞻性战略视野与专业化师资团队，我校业务范围广泛，涵盖退伍军人就业技能培训、职业技能培训、学历提升教育、公务员文职培训、高素质农民培训、创业培训，以及助力国家低空经济领域发展的无人机教育培训等多个领域，面向全国开展招生工作。截至目前，累计培训规模已突破十万人次，成为万千学子与职场人士成长进阶的坚实后盾。​

我校始终严格恪守国家民办职业培训规范，坚定秉持 “强化教学管理、确保培训质量、恪守诚信准则、规范办学行为” 的宗旨，凭借多样化专业设置、雄厚师资力量、标准化教学环境、灵活培训模式及高品质服务五大核心优势，致力于打造国内先进的职业培训平台。​

在人才培养体系构建方面，学校充分整合行业优质资源，汇聚省内知名高校专家学者、国内大中型企业高管及资深专业技能讲师，组建起一支理论功底深厚、实践经验丰富的师资团队，为学生带来前沿知识与实战经验的双重赋能。同时，学校积极推动校企深度合作，携手知名企业搭建高水平实训平台，为学生供给高质量实训机遇，切实推动产教融合深入开展，不仅培育出更多符合市场需求的实用型人才，也为订单式培育高素质技能型人才提供有力护航。​

未来，我校将持续深化改革创新，不断提升教育服务品质，以专业的教育力量、务实的发展举措，成为学生成长、企业发展、社会进步的可靠伙伴，在教育事业的征途上携手共创更加辉煌的未来。​