劳动关系协调师考证培训班

【课程背景】

在劳动就业领域，劳动关系协调愈发关键。2025 年劳动争议案件激增 22%，制造业、服务业、科技行业等对专业劳动关系协调人才需求旺盛，该职业缺口超 50 万，持证者平均薪资高出非持证者 15%，一线城市年薪可达 40 万 +，就业形势火爆。

【证书介绍】

劳动关系协调师(职业编码:4-07-03-02)是从事劳动保障法律法规宣传、劳动合同管理、集体协商协调、劳动争议预防与处理等工作的专业人员。其核心职责包括推动劳动标准实施、建立企业民主管理制度、设计劳动关系预警机制等，旨在维护用人单位与员工之间的和谐关系。

【行业背景】

就业形势火爆，缺口超50万! 2025年劳动争议案件激增22%，企业急需专业人才协调劳资关系。制造业、服务业、科技行业需求旺盛，持证者平均薪资高出非持证者15%，一线城市年薪高达40万+! 

【就业方向】

企业HR、工会、仲裁机构、法律咨询、街道调解等 

【福利政策】

1.符合条件可申领技能补贴

2.属于杭州紧缺工种，三级及以上可以申请浙江省引进人才居住证，可以用于外地户口孩子入学、申领浙A区域牌照及车牌摇号

3.落户积分20-80分

4.技能人才落户

5.余杭区可享受人才补贴

6.二级可申请F类人才，一级可申请E类人才 

【机构介绍】

杭州荟成教育科技有限公司成立于 2021 年，是一家专注于成人继续教育与职业能力提升的专业培训机构。自成立以来，我们始终秉承 “荟萃英才，成就未来” 的核心使命，致力于为广大在校大学生、在职人士、职场转型者及终身学习者提供高质量、实用性强、紧跟行业发展的教育产品与服务，帮助学员突破职业瓶颈，实现个人价值与职业发展的双重提升。

办学理念：以 “实用为本，学以致用” 的办学理念，以学员为中心深度调研成人学习特点与职场实际需求，课程设计强调 “理论 + 案例 + 实操” 相结合，确保学习内容能直接应用于工作场景。以培训质量为核心，组建由行业资深专家、企业高管及专业讲师构成的师资团队，采用科学的教学管理与评估体系，确保教学质量与学习效果。以专业的服务为目标，提供从课程咨询、学习规划到课后答疑、职业指导的全周期服务，营造沉浸式、陪伴式的学习氛围。

主营板块：能力提升培训、企业内训、职业技能考证咨询、学历提升咨询、人力资源服务。

公司愿景：我们的愿景是 “助力每一位学习者实现终身成长”。我们期望通过持续的课程创新与服务升级，打破时间与空间的限制，构建一个开放、多元、高效的学习平台，让更多成年人能够便捷地获取优质教育资源，不断提升自身竞争力，在快速变化的时代中保持主动，成就更精彩的职业人生与个人未来。

加入课程，助你在人力资源行业快速成长，收获职业与福利双重惊喜！