珠海劳动关系协调师考证培训课

【职业介绍】

劳动关系协调师是指从事劳动合同管理、劳动法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

劳务派遣管理员的工作内容包括项目开发管理、项目运营管理、项目风险管理、项目费用管理以及劳务服务所涉及的相关法律法规等。他们在人力资源公司中是产品价值的创造者、项目经营管理者；在用工单位中是劳动合同的管理者、人事事务的服务者、灵活用工的协同者、劳务员工配置的供给者、劳动关系的协调者。

【适考人群】

1.从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员

2.从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员

3.人力资源和社会部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员

4.地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员

5.企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构相关工作人员

6.社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员

【学习内容】

劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理

【考试安排】

考试时间：每年1、4、7、10月

培训形式：线上理论刷题

考试形式：理论知识考核+专业技能考核（两科都是机考）

题型设置：选择题+判断题

成绩管理：各科满分100分，均达到60分为合格。

任一科目合格，成绩保留一年，可在一年内报名参加补考，且只能参加一次补考。必须全部科目合格才能获得证书。

【报考优势】

1.专业能力认证

劳动关系协调师是对持证者在劳动关系管理领域专业知识和技能的权威认证。这意味着持有该证书的人已经通过了专业的考试和评估，具备了从事人力资源管理工作的基本能力和素质。

2.拓宽职业道路持有劳动关系协调师证书有助于求职者进入劳务管理领域，并在职业晋升中占据优势。这个证书可以作为进入好企业和好职位的敲门砖，为求职者提供更多的职业机会和发展空间。

3.提升职场竞争力在竞争激烈的职场环境中，持有劳动关系协调师证书的专业人士能够更快适应新角色，运用所学知识和技能解决实际问题。这种专业能力的展现能够提升他们在职场中的竞争力，从而获得更好的薪酬待遇和晋升机会。

4.促进个人成长

学习考证过程是一个系统的学习和提升过程，有助于持证者掌握全面的人力资源管理理念和方法。这不仅能够提升他们的专业素养，还能够促进他们的个人成长和职业发展。

5.薪酬待遇优势通常情况下，持有劳动关系协调师证书的从业者可以获得相对较高的薪酬待遇。这是因为企业往往更愿意为具备专业技能和证书的求职者提供更高的薪资水平。

6.全国可查考试合格者，颁发劳动关系协调师（劳务派遣管理员）职业技能等级证，可以在职业资格证书全国联网查询，全国通用，含金量高。

7.终身有效劳动关系协调师证书是终生有效的。这意味着持证者可以长期享受该证书带来的各种优势和便利。

8.增强企业竞争力对于企业来说，拥有持有劳动关系协调师证书的管理人员能够提升企业的管理水平和形象。这有助于企业优化人才结构，提高员工满意度和忠诚度，从而增强企业的竞争力和可持续发展能力。

9.享受政策补贴为了鼓励人们提升职业技能和素质，国家提供一系列的政策补贴和奖励。持有劳动关系协调师证书的人员可能有机会享受这些政策补贴和奖励，从而降低他们的学习和取证成本。

【报考条件】

【就业方向】

1.企业人力资源部门：承担着劳动合同管理、薪酬福利协调以及劳动争议调解的重要职责，致力于确保企业的用工行为完全符合法律法规要求，为企业的稳定发展提供坚实力量。

2.法律咨询与劳动仲裁机构：凭借专业的法律知识，为客户提供精准的劳动法律咨询服务。同时，积极参与劳动争议的调解和仲裁工作，维护劳动关系双方的合法权益。

3.薪酬与绩效管理领域：专注于构建科学合理的薪酬体系，优化绩效考核机制。通过这样的方式，既能充分激励员工的工作积极性，又能有公平公正的职场环境。

4.政府劳动监察机构：一方面对企业的劳动合规情况进行严格审查，督促企业依法经营；另一方面，深度参与劳动法政策的制定与实施，推动劳动法律法规的不断完善。

5.高校及职业培训机构：通过教授劳动法、劳动关系管理等专业课程，为社会培育高素质的专业人才，为劳动关系协调领域输送新鲜血液。

6.社保及工伤管理机构：负责社会保险、公积金以及工伤理赔等政策的具体执行和管理工作，切实劳动者的社会权益

【机构简介】

珠海人立职业培训学校，秉承“立德树人”校训，做现代职业教育的赶路人。延续华南专修学校在教培行业与人立人才派遣在就业服务领域20余年服务经验，在中央举全国之力推进粤港澳大湾区建设，并于粤澳最核心区域设立横琴深度合作区的历史背景下，团队紧握机遇，积极布局，深耕合作区发展人才需求，致力服务促进琴澳产业多元发展。