中国社会科学院财经战略研究院企业战略管理与数字化转型高级研修班

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【新生寄语】

各位同学,欢迎您加入中国社会科学院“企业战略管理与数字化转型”高级研修班！让我们一同探索一个充满智慧与激情的话题--关注企业战略管理发展趋势，把握数字化转型新动向。企业战略管理与数字化转型对于企业管理者和决策者至关重要，因为这两者是企业适应数字化时代、实现可持续发展的关键。企业战略管理帮助企业明确发展方向、优化资源配置、构建竞争优势，而数字化转型则是企业战略实施的重要手段，通过整合数字技术提升业务效率、创新能力和客户体验。因此,学习企业战略管理与数字化转型不仅使企业能够有效应对转型过程中的挑战，使其能够在数字化时代中稳健成长，还确保你能够把握数字化带来的机遇，改变你的工作方式,提升你的工作效率。

【热推名校】

中国社会科学院是中共中央直接领导、国务直属的国家哲学社会科学研究机构，是中国哲学社会科学高学术研究平台。它的宗旨是,努力发挥马克思主义坚强阵地、党和国家重要思想库和智囊团、中国哲学社会科学高殿堂作用,为发展繁荣我国哲学社会科学，为建设中国特色社会主义事业作出应有贡献。

中国社会科学院财经战略研究院简称“财经院”其前身为成立于1978年6月的财经所。财经院定位为学术型智库，即建立在学术研究基础上、以学术研究为支撑的党和国家思想库和智囊团。其主要任务是：

1.立足于为党中央、国务的科学决策服务，就国家经济社会发展进程中的重大现实问题提供战略咨询与对策建议；

2.立足于长期学术研究的积累,强化学术研究对于科学决策的基础和支撑作用；

3.致力于研究国家改革和发展中的战略性、全局性、综合性和长期性重大问题,提供科学化、及时化、系列化和前瞻化的研究成果。经济学家刘明夫、张卓元、杨圣明、刘溶沧、江小涓、裴长洪、高培勇、何德旭先后担任财经所所长。现任财经院院长为何德旭，党委书记为陈国平。

财经院拥有比较完善的学科体系和科研平台，目前设有财政研究室、金融研究室、税收研究室、成本与价格研究室、流通产业研究室、国际贸易与投资研究室、服务贸易与WTO研究室、互联网经济研究室、服务经济研究室、城市与房地产研究室、旅游与休闲研究室和综合经济战略研究部等11个研究室(部)；设有财贸经济编辑部、CHINA FINANCE & ECONOMY编辑部、财经院专报编辑室、财经论坛编辑室、网络与信息资料室等5个科研辅助机构以及院长办公室、行政办公室、科研组织处等3个行政服务机构；下辖2个国家学会--中国市场学会和中国成本研究会,4个中国社会科学院院级研究中心--对外经贸与国际金融研究中心、财税研究中心、旅游研究中心、城市与竞争力研究中心,以及2个研究院(所)级研究中心。

【课程模块】

【师资介绍】

何德旭

-中国社会科学院财经战略研究院院长、研究员、博士生导师

陈国平

-中国社会科学院财经战略研究院党委书记、研究员、博士生导师

夏杰长

-中国社会科学院财经战略研究院副院长

-中国社会科学院大学商学院副院长、研究员、博士生导师

杨志勇

-中国社会科学院财经战略研究院财政研究室主任、研究员、博士生导师

张斌

-中国社会科学院大学副校长

-中国社会科学院财经战略研究院研究员、博士生导师

荆林波

-中国社会科学评价研究院院长

-中国社会科学院财经战略研究院研究员、博士生导师

宋瑞

-中国社会科学院财经战略研究院研究员

-中国社会科学院财经战略研究院旅游研究中心主任

戴学峰

-中国社会科学院财经战略研究院旅游与休闲研究室主任、研究员

李勇坚

-中国社会科学院财经战略研究院互联网研究室主任、研究员、博士生导师

周茂清

-中国社会科学院金融研究所研究员、博士生导师

吕冰洋

-中国人民大学财政金融学院教授、博士生导师

马珺

-中国社会科学院财经战略研究院税收研究室副主任、研究员、博士生导师

张菀洺

-中国社会科学院大学商学院执行院长、教授、博士生导师

贺俊

-中国社会科学院工经所研究员、博士生导师

陈晓东

-中国社会科学院工经所研究员、博士生导师

剧锦文

-中国社会科学院经济所研究员、博士生导师

杨虎涛

-中国社会科学院经济所研究员、博士生导师

杜创

-中国社会科学院经济所研究员、博士生导师

徐浩庆

-中国社会科学院经济所研究员、博士生导师

陈淮

-中国社会科学院研究生院城乡建设系主任、教授、博士生导师

杨瑞龙

-中国人民大学经济学院前院长、教授、博士生导师

黄卫平

-中国人民大学经济学院前院长、教授、博士生导师

周建

-南开大学管理学院教授、博士生导师

任荣伟

-中山大学管理学院教授、博士生导师

【项目使命】

企业战略管理与数字化转型培训项目的使命在于帮助企业领导和管理团队深入理解数字化转型的战略意义，掌握数字化转型的实施路径和关键步骤。通过这样的培训，企业能够有效应对数字化时代的挑战，实现业务模式的创新，提升运营效率，增强市场竞争力，并最终实现可持续发展；个人则可进一步明确职业发展方向，不断更新自己的技能和知识，增强职业竞争力，更好地适应企业发展的需求。

【项目特色】

1.独具特色的课程结构：为使学员全面掌握企业价值增长和数字化转型的核心知识和技能，课程采用模块化设计，涵盖企业战略规划、市场营销、财务金融、组织与人力资源等多个领域,课程设计注重互动性教学,采用多元化的教学方式，如课堂讲授、小组讨论、实战模拟等，以增强学员的参与度和学习体验,课程还强调数字化工具的应用,如数据分析、人工智能等,以提高企业决策过程中的效率和企业的数字化水平。

2.内容丰富的学习安排：为激发学生的创新思维和创新能力,除课堂授课外,还通过研讨会、学术论坛、社会调研、企业访谈等形式,鼓励学员参与社会调研和创新实践。通过这些活动,不仅帮助学员深入理解数据资产的价值和数据驱动决策的方法,还能够培养学员在数字化转型中的战略规划、组织变革、技术应用和风险管理等方面的能力,从而引领企业走向更加广阔的发展天地。

3.阵容强大的师资队伍：为确保学员能够获得高质量的教育和培训体验,本项目的师资主要由中国社会科学院经济片各院所具有学术声誉和社会影响力的学者、博士生导师组成；此外,还将在其他高校和中央部委选聘一批理论功底深厚、授课经验丰富的教授或学者型领导参与授课。

4.实力雄厚的校友资源：本项目拥有校友数千人,分布在金融、经管、电子信息、生物医药、航空航天、人工智能、新材料、新能源等行业。他们是学校的宝贵财富，是推动科技创新和经济发展的重要力量，不仅为学生提供实习、调研和再就业机会,而且通过提供资金支持、技术交流、人才培养和市场拓展等，在促进科研成果转化和产业化，推动科技创新和经济发展方面扮演着不可替代的角色。

5.终身学习支持：项目不仅仅限于短期培训，还提供终身学习支持，包括后续的进修课程、研讨会和网络资源，以帮助学员持续更新知识和技能，适应快速变化的数字化环境。这些特色使得数字化转型与产业创新培训项目能够有效地帮助企业和个人领导提升在数字化时代的竞争力和创新能力。

【项目收益】

1.提升企业竞争力：通过培训,企业能够构建起驱动数字化转型的高绩效团队，创建“数字驱动创新”的思维模式和方法，利用数字科技和数据资产超越现有商业模式，从而提升企业在市场中的竞争力。

2.增强技术和管理能力：学员将学习如何有效推进企业数字化转型培训工作，系统评价阶段性企业数字化转型培训提升效果，建立科学的企业数字化转型培训评价机制，从而提升个人和组织的数字化能力。

3.拓展人脉资源：本项目拥有近三千名校友，学员入学后有机会加入校友网络，与校友中的优秀企业家和信息产业界、数字经济界大咖建立稳定联系,这不仅能够促进业务合作，在个人职业发展过程中常常能够发挥关键作用。

4.促进跨领域能力：本项目涉及电子信息产业、生物科技产业、人工智能产业、航空航天产业、新能源产业等多个高科技领域的投融资实践，这有助于学员适应快速变化的市场环境，成为跨领域的复合型人才。

5.加速职业晋升：掌握了先进的企业管理理念，把握了数字经济的发展动态，学员在职业生涯中更容易获得晋升机会，尤其是在负责企业战略规划和经营决策的岗位上。

6.增加收入机会：数字化转型有助于企业实现资源的优化配置降低不必要的成本支出，同时通过数字化转型拓展新的业务领域，增加收入来源，提高收入质量，提升产品定价能力和市场份额。

【报名条件】

1.拥有硕士学位或具备研究生同等学力(中级或中级以上职称)，取得一定科研成果；具有学士学位者需由其上级主管单位开具推荐信，情况优秀者可酌情录取；

2.热爱祖国，品德良好，遵纪守法，身体健康；

3.年龄一般不超过50周岁。