北京鸿蒙开发培训课程
面授小班
¥24980 /起
26人看过北京鸿陆教育
白天班、晚班、周末班等7个班级
介绍
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评价
学校
行业前景
鸿蒙开发行业前景广阔,市场需求大,技术先进,生态完善。随着鸿蒙系统的不断发展和应用场景的拓展,学习鸿蒙开发将是一个具有挑战和机遇的选择。对于具备编程基础和学习能力的人而言,掌握鸿蒙开发技术将有助于在未来的就业市场中占据有利位置。
市场需求
随着智能设备的普及和鸿蒙系统a的广泛应用,市场需求持续增长
技术优势
鸿蒙系统采用了先进的微内核架构和分布式技术,具有高性能、低功耗、跨平台等优势。
行业趋势
鸿蒙系统作为华为的核心竞争力之一,在面临外部压力和制裁的情况下,华为更加注重自主研发和创新,推动了鸿蒙系统的快速发展和应用场景的拓展。
学习内容
基础课程:熟悉开发工具DevEco Studio和学习ArkTS语法。
进阶课程:学习HarmonyOS的UI架构和ArkUI组件用法。
鸿蒙原生App开发:基于window沉浸式UI界面开发。
多端部署App开发:AGC平台相关知识。
鸿蒙混合开发APP:混合开发介绍。
Flutter跨平台开发:跨平台开发相关。
万物互联App开发:动态三层架构。
uniapp跨平台开发:uni-app项目创建。
元服务 + 端云一体 + 仓颉:AGC控制台。
简历指导&模拟面试:提供简历指导和模拟面试。
进阶课程:学习HarmonyOS的UI架构和ArkUI组件用法。
鸿蒙原生App开发:基于window沉浸式UI界面开发。
多端部署App开发:AGC平台相关知识。
鸿蒙混合开发APP:混合开发介绍。
Flutter跨平台开发:跨平台开发相关。
万物互联App开发:动态三层架构。
uniapp跨平台开发:uni-app项目创建。
元服务 + 端云一体 + 仓颉:AGC控制台。
简历指导&模拟面试:提供简历指导和模拟面试。
适合对象
1.对移动操作系统开发有兴趣的技术爱好者和专业开发者。
2.对鸿蒙系统有使用需求的企业和个人开发者。
3.希望通过鸿蒙系统开发实现产品创新的企业和创业者。
4.对新技术有敏锐洞察力的IT行业观察者。
5.愿意接受新技术挑战、追求开发效率和性能的开发者。
6.具备编程基础的人。
7.对物联网和智能终端感兴趣的人。
8.希望进入华为生态圈的人。
9.有创新思维和创造力的人。
2.对鸿蒙系统有使用需求的企业和个人开发者。
3.希望通过鸿蒙系统开发实现产品创新的企业和创业者。
4.对新技术有敏锐洞察力的IT行业观察者。
5.愿意接受新技术挑战、追求开发效率和性能的开发者。
6.具备编程基础的人。
7.对物联网和智能终端感兴趣的人。
8.希望进入华为生态圈的人。
9.有创新思维和创造力的人。
教学现场
收费说明
学费:24980元
后付费: 就业之前不需要缴纳学费,无需贷款,拿到第1个月工资后分期付费
先付费:学费基础上优惠3000元,签订就业协议,如果找不到工作退还学费
后付费: 就业之前不需要缴纳学费,无需贷款,拿到第1个月工资后分期付费
先付费:学费基础上优惠3000元,签订就业协议,如果找不到工作退还学费
课程时长
培训课程总时长为4个月
教学方式
采用线下教学模式,包括集中授课、实践操作、项目指导等环节
师资简介
赵老师
在鸿蒙技术方面有着卓越的成就。他不仅具备高超的技术水平,还拥有良好的沟通能力和服务意识。他熟悉 Java、XML 等编程语言以及 DevEco Marketplace 等工具。他耐心解答学员的问题,为学员提供个性化的学习建议,助力学员在鸿蒙技术的道路上不断前进。
机构简介
创立背景:随着鸿蒙操作系统的崛起,市场对鸿蒙开发人才的需求急剧增加。公司创始人团队凭借在计算机教育领域的丰富经验和对新兴技术的前瞻判断,创立了鸿陆教育。
作为首批鸿蒙开发培训的领军者,以高品质的培训课程和服务,满足快速发展的鸿蒙开发市场需求。专注于鸿蒙开发培训,致力于为科技行业培养专业的鸿蒙开发人才。
作为首批鸿蒙开发培训的领军者,以高品质的培训课程和服务,满足快速发展的鸿蒙开发市场需求。专注于鸿蒙开发培训,致力于为科技行业培养专业的鸿蒙开发人才。
学员就业情况
就业薪资
就业薪资展示
机构优势
一、课程设置与教学方面
1.紧跟市场需求设置课程
定期进行市场调研,了解行业动态和企业对人才的具体需求。例如,在信息技术培训领域,随着人工智能和大数据技术的迅速发展,及时调整课程内容,增加相关热门技术的教学模块。
邀请行业专家参与课程设计,确保课程的实用性和前瞻性。这些专家可以分享他们在实际工作中的经验和新的技术趋势,使课程内容更加贴近实际工作场景。
2.高质量的教学实施
配备专业的教师团队,教师不仅要有扎实的专业知识,还应具备丰富的教学经验和良好的沟通能力。
采用多样化的教学方法,如案例教学、项目驱动教学、小组讨论等,激发学生的学习兴趣和主动性。以项目驱动教学为例,让学生在实际项目中锻炼解决问题的能力,提高他们的实战水平。
二、职业规划与指导方面
1.个性化职业规划
在学生入学初期,就为其进行职业测评和规划指导。通过专业的测评工具,了解学生的兴趣、优势和职业倾向,为他们制定个性化的职业发展路径。
定期与学生进行一对一的职业规划辅导,根据学生的学习进度和个人情况,调整职业规划方案。例如,对于学习成绩优异的学生,可以推荐他们进入高端企业或参与更具挑战性的项目;对于实践能力较强的学生,可以引导他们向项目管理方向发展。
2.就业指导与培训
提供简历撰写、面试技巧等方面的培训。举办简历撰写工作坊,指导学生如何突出自己的优势和亮点,制作出吸引人的简历。同时,进行模拟面试,让学生熟悉面试流程和常见问题,提高面试应对能力。
开展职场礼仪和职业素养培训,帮助学生了解职场规则和企业文化,提升他们的职业形象和综合素质。例如,教授学生如何与同事和上级进行有效的沟通、如何在团队中发挥自己的作用等。
三、实习与就业推荐方面
1.实习安排
与企业建立合作关系,为学生提供实习机会。这些实习可以让学生在实际工作环境中应用所学知识,积累工作经验。
对实习过程进行跟踪和管理,确保学生能够得到充分的锻炼和指导。培训机构可以定期与实习企业沟通,了解学生的表现和需求,及时解决出现的问题。
2.就业推荐
建立就业信息平台,及时发布企业招聘信息。学生可以通过平台了解就业机会,提交简历和申请。可以对学生的简历进行筛选和推荐,提高学生的就业成功率。
举办专场招聘会和企业宣讲会,邀请企业到培训机构进行招聘。这样可以为学生提供更多的就业机会,同时也让企业更好地了解学生的能力和素质。
四、后续服务与支持方面
1.就业跟踪与反馈
对学生的就业情况进行跟踪,了解他们在工作中的表现和遇到的问题。及时与企业和学生沟通,提供必要的支持和帮助。例如,对于在工作中遇到技术难题的学生,培训机构可以提供技术指导和培训。
收集学生和企业的反馈意见,不断改进培训服务。根据反馈信息,调整课程设置、教学方法和就业推荐策略,提高培训质量和就业满意度。
2.职业发展支持
为学生提供在职培训和进修机会,帮助他们不断提升自己的专业水平和职业竞争力。例如,举办行业研讨会、技术交流会等活动,让学生了解新的技术和行业动态。
建立校友网络,促进学生之间的交流和合作,为学生提供职业发展的资源和支持。
1.紧跟市场需求设置课程
定期进行市场调研,了解行业动态和企业对人才的具体需求。例如,在信息技术培训领域,随着人工智能和大数据技术的迅速发展,及时调整课程内容,增加相关热门技术的教学模块。
邀请行业专家参与课程设计,确保课程的实用性和前瞻性。这些专家可以分享他们在实际工作中的经验和新的技术趋势,使课程内容更加贴近实际工作场景。
2.高质量的教学实施
配备专业的教师团队,教师不仅要有扎实的专业知识,还应具备丰富的教学经验和良好的沟通能力。
采用多样化的教学方法,如案例教学、项目驱动教学、小组讨论等,激发学生的学习兴趣和主动性。以项目驱动教学为例,让学生在实际项目中锻炼解决问题的能力,提高他们的实战水平。
二、职业规划与指导方面
1.个性化职业规划
在学生入学初期,就为其进行职业测评和规划指导。通过专业的测评工具,了解学生的兴趣、优势和职业倾向,为他们制定个性化的职业发展路径。
定期与学生进行一对一的职业规划辅导,根据学生的学习进度和个人情况,调整职业规划方案。例如,对于学习成绩优异的学生,可以推荐他们进入高端企业或参与更具挑战性的项目;对于实践能力较强的学生,可以引导他们向项目管理方向发展。
2.就业指导与培训
提供简历撰写、面试技巧等方面的培训。举办简历撰写工作坊,指导学生如何突出自己的优势和亮点,制作出吸引人的简历。同时,进行模拟面试,让学生熟悉面试流程和常见问题,提高面试应对能力。
开展职场礼仪和职业素养培训,帮助学生了解职场规则和企业文化,提升他们的职业形象和综合素质。例如,教授学生如何与同事和上级进行有效的沟通、如何在团队中发挥自己的作用等。
三、实习与就业推荐方面
1.实习安排
与企业建立合作关系,为学生提供实习机会。这些实习可以让学生在实际工作环境中应用所学知识,积累工作经验。
对实习过程进行跟踪和管理,确保学生能够得到充分的锻炼和指导。培训机构可以定期与实习企业沟通,了解学生的表现和需求,及时解决出现的问题。
2.就业推荐
建立就业信息平台,及时发布企业招聘信息。学生可以通过平台了解就业机会,提交简历和申请。可以对学生的简历进行筛选和推荐,提高学生的就业成功率。
举办专场招聘会和企业宣讲会,邀请企业到培训机构进行招聘。这样可以为学生提供更多的就业机会,同时也让企业更好地了解学生的能力和素质。
四、后续服务与支持方面
1.就业跟踪与反馈
对学生的就业情况进行跟踪,了解他们在工作中的表现和遇到的问题。及时与企业和学生沟通,提供必要的支持和帮助。例如,对于在工作中遇到技术难题的学生,培训机构可以提供技术指导和培训。
收集学生和企业的反馈意见,不断改进培训服务。根据反馈信息,调整课程设置、教学方法和就业推荐策略,提高培训质量和就业满意度。
2.职业发展支持
为学生提供在职培训和进修机会,帮助他们不断提升自己的专业水平和职业竞争力。例如,举办行业研讨会、技术交流会等活动,让学生了解新的技术和行业动态。
建立校友网络,促进学生之间的交流和合作,为学生提供职业发展的资源和支持。
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