日本扩张工签申请项目服务
【申请条件】
学历:统招大专以上学历
语言:大部分岗位需要一定的日语能力要求日语n3左右,但也有不需要语言的工作,比如面对国人旅游团体的免税店销售岗位。
【申请流程是什么样的呢?】
1. 面试:递交简历参加面试。
2. 签订雇佣协议:面试通过后,签订雇佣协议。
3. 递交在留申请:准备材料日本雇主向入境管理局递交在留申请。
4. 准备材料:在留申请下来后,国内准备材料向大使馆申请正签。
【日本留学签证怎么转成工作签证呢?】
1. 学历需要满足统招大专以上学历需要找到一家日本公司愿意雇佣你,然后为你办理签证,
2. 需要的材料包括:简历和履历表、学历证明和成绩单等等
3. 提交申请:需要向日本移民局提交申请。申请需要填写,签名,并附上所有必要的文件和材料
4. 等待审批:提交申请后,你需要保持联络方式畅通,以确保移民局可以在需要时与你联系。
5. 收到许可证:如果你的申请被批准,你将收到一份工作许可证。这个许可证将告诉你可以在日本工作的时间和条件。一般是一年一签,也有的是三年一签。
【在日本什么样的工作就职机会多呢?】
1. 医疗保健:现在日本的老龄化比较严重,所以医疗保健领域的工作机会多,比如医生、护士、药剂师等。
2. 科技和信息技术:因为日本的科技和信息技术计较发达,所以第二个工作机会较多就是比如IT类,比如软件工程师、程序员、数据分析师等。
3. 服务业:日本是一个旅游城市,所以像温泉酒店,免税店这些行业也提供了很多的就业机会
4. 制造业:日本的制造业一直以来都是其经济的重要支柱,因此理工科类的同学机会也会很多
但是虽然说日本的就职机会多,多少也会受到经济形势、行业发展和地区差异等因素的影响。此外,对于外国人来说,找到合适的工作可能会受到一些限制,如语言能力、工作签证等。
【日本就业优势】
1、留学生就业利好政策纷纷出炉
日前,留学生毕业找工作的短期滞待期也从90天改成了180天,更是方便了留学生留日工作。在日本求职的留学生可以选择中日合作项目较多的企业,这些企业需要具备良好中文、日文沟通能力的员工协助完成项目工作,比起操着一口流利中文,却不懂中国文化的日本人,企业更希望能招聘到中国的留日学生。因此,在留学专业上,选择未来就业需求量大的专业,能增加进入亚洲企业的几率。
留日学生可选择建筑工程、平面设计、酒店旅游管理、市场营销、传媒新闻、IT等专业,毕业后可迅速投身因2020年日本奥运会而产生的场馆建筑、展会统筹、媒体公关等行业缺口中。
随着全球一体化进程的加深和加快,面临着国际竞争越来越激烈的现状,日本政府正在积极吸引外国高级人才留日,为达成这一目标,与之相配套的各种留学生就业利好政策纷纷出炉。因此可趁着这一有利时期,使自己的学业和就业顺风顺水,实现自己人生的新篇章。
2、日本工作机会多
近年来,在中国留学生赴海外求学的热点国家中,日本也是受关注的留学国家之一。目前,中国已经成为日本最大的海外生源国之一,现有超过10万名中国学生在日本求学,占其所有外国学生总数的70%。为了吸引住这个具潜力的留学生输出国,日本近几年也不断出台对中国留学生有利的政策。如果留学生学成后希望留在日本就业,现在这样的机会也很大。
因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向,年轻的夫妻不愿意生孩子,造成了社会上年轻劳动力的严重不足,非常需要像中国留学生这样的生力军进入,所以相对就业比较容易。当然80%的留学生还是会选择回国就业,因为拥有了日语的优势,相对比较容易进入中日合资企业或日资企业工作。多数学生回国后会从事和日语相关的行业。
3、相对欧美有文化优势
日本的文化源于中国,是由中国传入的,所以在文化基础上有许多的共通点。因此,中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍,相比融入欧美的文化体系要容易得多。另外日本的文字和中国的汉字有许多相通之处,中国学生学习日语是最有优势的,也最容易学会、学好。在生活习惯上,日本和中国的差别并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的,特别对于年纪小的中国学生,一般不会出现饮食起居上的不适应。
4、更多的日企把橄榄枝抛向留学生
近年来,随着中国经济的发展,越来越多的外国企业将目光转向了中国市场,更多的日本企业也把橄榄枝抛向留学生。其中日本企业借地理位置之优势,在这些外国企业的行动中争取到了先下手为强。即使是在中日关系并不是特别平稳的大背景之下,根据日本就业机构新公布的调查结果显示,日本企业希望雇佣的外国留学生中,中国留学生仍然牢牢占据着首位。关于雇佣外国留学生的目的,超过7成的受访企业表示“为确保优秀人才”。对于招聘外国留学生的资质,排在第1位的是“日语能力”,第2位是“不同文化的对应能力”。
由于中日文化相近,中国留学生在学习日语方面,比其他外国留学生更具优势。虽然目前中日关系紧张,但并未影响日本企业关注中国和在华投资。有6成以上的日企表示不会改变在华事业,中国依然是日企最重视的海外投资地和市场之一。以往日本企业在雇佣中国留学生以后,大多会将中国留学生派往本国工作,日本总公司内还是以日本员工为主。但是近些年来,这种分配形式发生了极大的变化,许多日本企业将越来越多的中国留学生安排到总公司工作,这样做的目的是为了改善企业风气,激发员工的竞争意识。
【机构简介】
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