南京专业家政技术培训师

鑫垚家政培训基地位置便利，自建大型教学基地、拥有大型实战场地，多媒体教室等硬件设施齐全，可同时容纳100名学员同时上课、实训，拥有行业讲师团队，拥有十六年行业从业经验的师资队伍，多名行业经验丰富的培训讲师悉心教学，实施标准化教体系，鑫垚家政培训中心隶属于江苏企业，长期专注

学校条件

鑫垚家政培训基地不仅有理论培训专用教室（培训场地面积1000平米），还有实操培训专用教室和场外入户实战培训，每个教室配备了固定或移动的培训专用设备，并配备多媒体教学设备网络运营，为学员开通网络学习、网络市场推广应用的各项配套学习服务。

学校优势

一、 培训项目方面：鑫垚培训中心培训项目种类繁多，打造一站式洁健康家政，能满足每一个学员的需求，培训内容有：家政全套技术，加盟技术培训，全屋家政保洁、家电清洗、家居养护、商业保洁、管道疏通清洁、家庭净化消毒、除螨、卫浴除水垢处理、除污处理、大型油烟管道清洗、中央空调清洗、窗帘清洗（免拆或可拆卸）、地毯清洗消毒、石材、地板起蜡打蜡保养、皮沙发及软包清洗保养、水晶吊灯清、铜制品保养、商业地板打蜡保养、商业托管业务、室内空气治理（除甲醛）、石材晶面处理、石材翻新、瓷砖美缝、地暖清洗、水管清洗、中央空调清洗、外墙清洗、维修、粉刷、更换落水管、 广告牌清洗、安装、高空拆装3  虫控消毒消杀（除四害）等等

二、 培训技术方面：多年实操+理论保障掌握核心技术，新技术升级快，处于行业优势

实体+互联网新模式，多重市场营销策略， 实操结合，学员现场实地学习，别人只吹嘘成功的辉煌，我们更看重总结失败理论的经验，创业指导老师相助力互联网全套成熟推广模式，资源共享（专业的培训导师教学让学员在短时间类掌握所有专业知识）全程扶持

为学员商量身定制，包括如何推广宣传，制定方案、开发客户、整合资源等

三、 实战训练，每一位学员均亲自操做，老师手把手教学，让每一位学员快速掌握技术，并会带领学员深入客户家里实践操作

四、 礼仪培训、规范仪容仪表打造专业的家政团队

五、鑫垚培训中心技术水平达标。采取理论结合实践的教学方法,让每个学员都能够真正学到扎实的技术。本培训中心教学模式是多元化教学、实战型教学。采用了课堂教学结合工程现场实战教学的模式,推动了家政环保行业新篇章。技术简单易学,学习成本低微,就业收入高，是创业和资本少的朋友理想选择。不需要投入很多的资金,但是我们有成熟的技术;没有华丽的词藻,没有喧嚣的市场,但是我们有一颗真诚为学员着想的心。

培训师岗位职责

在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我收集整理的培训师岗位职责，希望对大家有所帮助。

培训师岗位职责

1、协助公司培训主管编制培训规划；

2、制定与实施专项培训方案；

3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

4、跟踪外部培训市场变化，开掘并利用外部培训资源；

5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

6、设计培训形式和方法；

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

培训师岗位职责

1、培训工作方案的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；

2、培训人员〔内外勤各层级人员〕的培养、指导、考核、晋升、鼓励、业务分工的协调；

3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训方案，并规划培训经费；

4、组织推动各期培训方案实施；

5、兼职讲师的管理；

6、培训经费预算与控制管理；

7、开展培训需求调研，改良教学技巧。

1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训方案。

2、编写员工培训课程，让公司培训标准化。

3、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。

4、结合公司运营情况，负责人员晋升、户外拓展培训等方案编写和组织实施。

5、负责观察，收集各部门中的情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。

6、负责培训过程中的各种培训器材的保管。

7、完成上级交办的其它事务。

培训师岗位职责3

1、承当公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带着营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；

2、协助各部门总经理维护运营流程和规那么，并根据相关信息提供合理的建议；

3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通；

4、响应客户及部门员工的疑问和投诉，解答员工疑问；

5、配合各部门总经理核查并反应未达运营要求的情况；

6、完成公司领导交办的其它工作。

培训师岗位职责4

培训是一个仁者见仁智者见智的过程，所以作为培训师而言，首先要明确，别奢望自己所讲授的知识范围被受众群体的接受或理解。其次，培训是个交流的过程，因此在思想上培训师要放弃单项的灌输逻辑思维，要有教学相长的意识。再次，从家政行业的角度说，家政行业的培训是建立标准或者叫整齐划一的过程，在某种角度上可以说培训要解决一些客观存在的问题，比方从生存技能扫盲到生存技能提高。所以，要想成为家政行业合格的培训师必须要用心体味，用心去讲授，就我的个人经历谈一点培训感想。

我个人认为家政效劳行业的培训有四个层面：理论灌输、技能培训、习惯培养、思维调整。古语说“授人以鱼不如授人以渔〞是对培训的这四个层面的诠释，但是鱼和渔的真正区别不完全取决于培训师本身，也取决于受众群体的倾向。培训师应该怎样做才能满足于不同的受众群体，且能够尽量的满足他们的各种需求呢？我从五项根本条件谈家政培训师应该具备的根本技能。

1、热爱生活，感恩生命；

家政培训没有想象中的那么难。家务无大事，家庭无小事，只是一些责任和习惯而已。家政效劳是把家政效劳员用自己的生活技能转变为赚钱的手段，是从对自己家人的亲情照顾转化成了从中获取利润的社会活动。即：家政效劳是来源于生活，并反作用于生活。

要想成为合格的培训师一定要先热爱生活，感恩生活，并把这种热爱和感恩传递给自己的学生，让他们明白，家政效劳这项工作是用心来品味的。当培训师把一种工作的兴趣、工作的幸福感传递给学员工，那将是培训老师的神圣和伟大。其实家政效劳就是做家务劳动的社会化，把工作和生活结合到一起，就会把工作中的压力转化为生活的乐趣

2、时刻保持效劳意识

作为一名家政培训老师，如果要求自己的学生能跪下来为客户效劳，然后再站起来做人，那么培训老师要先做到自己可以跪下来为学生效劳，然后站起来在学员面前做人。

3、言传身教，事必躬亲；

已所不欲勿施于人，言传身教，以身作那么。

我个人认为，作为一个家政行业的培训老师，做人的准那么超越了技能要求。其实在某些方面家政培训老师没有家政效劳员做的好，因为人的精力是有限的，在授业的同时不能亲身经历，但是习惯一定要好。其实无所谓教育，更多的是影响。55387理论里面说，人的交流时只有7%是语言所产生的影响力，而肢体语言却占到38%，所以无论是哪种培训，一定要有教师实际操作，这个实际操作不是演示，而是一起操作，包括卫生轮值，包括午餐的制作，要心甘情愿的，带有兴趣的去做。

4、博学，博爱；

在这里所说的博学是来源于生活，来源于实践的博学，一个合格的家政培训师一定是一个热爱生活，享受生活的生活艺术大家，在生活中博学、博爱是一种必不可少的修行。

5、倾囊而赠。

在接触过很多家政培训老师之后，突然发现倾囊而赠是家政培训老师不愿意做到的事情。

在这个似乎有很多技术，很多科学，很多智慧在里面的行业里，实际上更缺乏好的培训老师。从小就听说老师是一个很伟大的职业，是释放自己的光和热去照亮别人的职业。在家政这个大杂烩一样的行业貌似有点困难，更多的家政培训老师担忧有人学走了自己的东西，丢了自己的饭碗。

在我看来这是一种自我拒绝成长的手段。课，不是所有人说讲就能讲的，要经过实际演练，生活感悟，加上不断的努力学习和自我成长才可以站上讲台的，换个角度讲，如果培训老师自己不成长，即使你不倾囊而赠，不久的将来你一定会从讲台上走下来的。 如果培训老师不能倾其所有的传授知识，枉称师。

综上，要想成为合格的培训师，必须修身高于传授，思维培养大于理论灌输，做好自己才能教好学生。

培训师岗位职责

培训业无疑是当今市场诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天，培训业却以“低投入、高产出〞的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资办学。

在国外，企业培训师被称为“钻石职业〞。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续开展，推动国家对职业培训的高度重视，促进企业对培训的需求也是事在必行。特别是09年金融危机的加剧，企业培训似乎成了盘活企业的救命稻草。

随着社会经济快速发展，我政服务业面临新的发展机遇，具有广阔的发展空间。一方面是，居民工作和生活节奏普遍加快，居民为了提高工作效率和生活质量，需要更多的家政服务;另一方面是，我庭结构正在发生显著变化，家庭小型化、人口老龄化等社会特点日益突出，家庭成员从事日常劳务工作的压力越来越大。同时，居民收入的增加，也为家政服务市场提供了物质条件和消费能力。