广州企业商学院O2O学习平台培训班

【项目背景】

目前多数企业的培训以面授方式为主，面授培训有着多种优势（效果互动较好、利于提升团队凝聚力等），但对于人员流失率高/员工地域分散/员工数量多/知识更新快等特点的组织而言，面授培训面临以下高成本、低效率的六大挑战：

1实施成本高

2.缺乏延续性

3.内容重复利用率低

4.覆盖面小

5.工学矛盾突出

6.缺乏追踪与评价

【项目简介】

企业商学院O2O学习平台，是时代华商商学院在18年线下企业管理培训经验的基础上，全新开发的智能学习平台，侧重为企业内部培训提供工具和资源支持，帮助企业进行内部知识经验的留存及传承，助力企业进入高效移动培训时代 ，让每个企业投入低成本就能拥有属于自己的商学院！

【项目价值】

帮助企业解决人才培养复制的4大需求

1、解决“课程资源需求”

外部资源（时代华商提供）

企业内部资源

2、解决“平台功能需求”

企业商学院O2O学习平台可满足企业多元化组织学习需求：

学习端：覆盖企业学习全场景

人人直播、课程学习、考试测评、活动任务、学习轨迹、知识分享、积分商城……

管理端：覆盖企业培训管理全流程

搭系统、做计划、建课程、排考试、发活动、管数据、促运营、提绩效……

3、解决“项目实施需求”

可根据公司年度培训计划，创建相应的线上线下混合式学习项目，如新员工培训项目、经销商培训项目、基层关键岗位成长项目等。

新员工培训项目

企业新员工培训的zui大困惑是不能随到随训，使用智能学习平台，企业只需要录制企业文化微课、人力资源管理制度微课以及相关同事自我介绍等微课，新员工报道后即可自主学习。

经销商培训项目

过去用面授方式成本高且很难覆盖到经销商的培训，使用智能学习平台，不仅可以给经销商持续学习机会，也可以让他们分享经验、相互交流，促进经销商的共同成长。

基层关键岗位成长项目

721成长法则很系统，但实施困难，而且成长慢。三态学习成长模型（常态分享+动态学习+静态学习）是移动互联时代721成长法则的升级版，利用智能学习平台可以实现。

4、解决“传承经验需求”

企业zui大的浪费是经验的浪费。企业优秀员工的经验存在他们大脑中，一旦离职，这些经验都将随人带走，商学院智能学习平台具有高度的开放性，所有学员皆可在平台上发布视频、直播课、录播课等，将他们的经验萃取抽提出来，作为企业知识资产保存。

【提高服务】

基础服务

平台初始化设置

平台日常操作答疑

定期电话回访

经销商培训项目

平台日常运维服务

阿里云服务器

支持单点登录

平台使用独立域名服务

平台短信签名变更服务

直播视频导出服务

运营服务

商学院平台运营推广指导

培训管理制度设计指导

内部课程萃取与微课设计赋能服务

学习项目设计与运营服务

学习项目设计师工作坊

商学院平台运营能力提升工作坊

课件定制服务

【成功案例】

美期学院

美尔雅期货今年1月份合作，全员使用，共上线6000多个学习账号。

华联锌铟网络大学

锡业集团（控股）有限责任公司下属的集采矿、选矿、冶炼为一体的国有控股企业。今年1月份合作，共上线近1000多个学习账号。